経営者が転落する理由ベスト5

※2021年12月28日配信メルマガVol.156より抜粋（一部加筆修正あり）

経営者が転落する理由ベスト5

今回は「経営者が転落する理由ベスト5」をお届けします。

年末に物騒なテーマで恐縮ですが、
やはりうまくいっている時ほど、
リスクを意識することは大切なものです。

第5位：時代の淘汰

それでは早速
第5位は…
「時代の淘汰」
です。

自社の商品・サービスが時代の変化についていけなくなった、
という事例は、枚挙にいとまがないほどたくさんありますよね。
私は「弁理士」「士業」の仕事をしていますが、
自分は時代遅れになっていないだろうか？と
特に危機感を感じています。

調子がいい時ほど、
「これは長く続くだろうか？」
「徐々に新しい業態に転換していこう」
「新規事業の準備をしよう」
「新しいテーマの情報収集をしよう」
という姿勢はとても大切です。

第4位：怪しい儲け話

続いて第4位は…
「怪しい儲け話」
です。

全く儲からないフランチャイズや販売代理店への勧誘や、
怪しい投資話など。
これもよくある話ですよね。

どう考えてもおかしいものは、
理性が維持できていれば判断できるのですが、
微妙なケースもあるので、
なかなか難しいところもあります。

信頼できて、きちんと相談できる格上の経営者・投資家の方に相談することや、
欲をかきすぎないよう、メンタルを保つことなどが大切ですね。

第3位：社員や幹部の裏切り

第3位は…
「社員や幹部の裏切り」
です。

パターンとしては
「内部告発」と「ノウハウを持って独立」
というものがあります。

前者は自業自得な場合もあるので仕方ないですが、
後者は悩ましいですよね。

法律上は、「営業秘密」に該当するものを持ち出すと、
不正競争防止法違反で告発できます。
また、窃盗罪や業務上横領罪に該当する場合も、
刑事責任を問うことができます。
しかし、いずれにも該当しない場合は、
せいぜい民法上の「不法行為」や「債務不履行」を問うぐらいしかできません。

したがって、情報開示をどれだけするか、いかに情報管理するか、
が重要なポイントになってきます。

また、優秀な社員はグループ会社の代表にしてしまう、
という方法もあるようです。

第2位：異性関係

第2位は…
「異性関係」
です。

愛人との不倫関係がバレて家庭崩壊する系から、
男性ならハニートラップで、会社の重要情報を抜き取られたり脅迫される系、
女性なら会社乗っ取りに合う系、
などがあります。

これは「いかに理性を保つか？」ということもありますが、
「いかに変な環境に近づかないか？」ということがさらに大切です。
例えば、夜の社交場などに出かければ、
そういった誘惑に出会いやすくなるのは間違いありません。
「朱に交われば赤くなる」というように、
人は環境に染まりやすいものです。

したがって、自分の身を置く環境を考えることが重要ですね。

第1位：おごりや慢心、油断

そして第1位は…
「おごりや慢心、油断」
です。

うまくいかない時は、
なんとか「前向きに捉えて頑張ろう」とするものですが、
うまくいっている時には不思議と、
「後ろ向きに考えて慎重に行動しよう」とは思わないものです。

それどころか、
「自分はすごい経営者だ」
「すごい人間だ」
と驕り高ぶりが出てきて、
お客様や取引先や社員を大切にしなくなったり、
重大な経営リスクに気づかなくなったりします。
この経営リスクには、
商標や著作権、特許などの知的財産のリスクも含まれます。

お客様や取引先や社員を疎かにすると、
徐々に傾き始めますし、
重大な経営リスクが発生すると、
一気にガクンと転落します。

そうならないために、
自分よりステージの高い人からアドバイスをいただいたり、
各種専門家と連携して、リスクを徹底的に洗い出して対策したり、
ということが必要ですね。